Gestão de pessoas

Treinamento de novos colaboradores: dicas para preparar a sua equipe

Por mais experiente que o profissional seja, ingressar em uma empresa representa uma mudança nos processos de trabalho e de vida. Para poder entender o novo ambiente de trabalho e desenvolver as atividades com excelência, o novo colaborador precisa imergir neste universo e passar a conhecer as equipes, as atividades, as metas da área e a cultura e os processos […]

Gestão de Capital Humano: o que é e qual a importância para as empresas?

Você já deve saber que seus colaboradores e talentos internos estão entre os diferenciais competitivos mais importantes da sua empresa, certo? Entretanto, apesar dessa importância, há muitas organizações que ainda não conseguem fazer uma gestão adequada do capital humano – o que gera resultados alarmantes como os dados do estudo da organização Dale Carnegie Training, o qual aponta que 50% […]

eSocial 2017: O que você precisa saber?

Há diversas mudanças latentes para o setor de Recurso Humanos das empresas. Essas alterações têm origem nas inovações tecnológicas, novos processos de gestão, mudanças no mercado e alterações desenvolvidas pelo governo. Uma dessas alterações mais recentes e que transformará os procedimentos e mesmo a cultura das empresas é o eSocial.   O eSocial é a forma mais simples de denominar […]

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

As mudanças tecnológicas impactaram amplamente o ambiente organizacional – internet, globalização, novos sistemas para automatizar rotinas. O RH também sofreu transformações, desde o uso de ferramentas de gestão de presença e frequência de pessoas até ajustes de procedimentos para abarcar novos formatos de trabalho, como os funcionários que colaboram remotamente, por exemplo. Com a geração Y ocupando cada vez mais […]

Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?

No modelo de Business Partner de RH, ou parceiro de negócios, o departamento de recursos humanos participa do planejamento estratégico da empresa com o objetivo de auxiliar a cumprir as metas.   No lugar de se concentrar unicamente em funções de RH (como benefícios, folha de pagamento e em soluções de problemas dos colaboradores) o parceiro de RH busca agregar […]

Como fornecer um bom feedback?

Fornecer  feedback aos funcionários é parte fundamental para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, porque, quando feito adequadamente, pode ajudar a melhorar o engajamento, a habilidade, o comportamento e a qualidade do trabalho dos colaboradores. Isso gera benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa.   Apesar de ser uma prática benéfica, são poucos os gestores que adotam […]

Planejamento de RH: quais ações você deve planejar para 2017

O final do ano está chegando e muitas empresas estão planejando as ações e o orçamento para 2017. E na hora de colocar essas estratégias no papel, existe o desafio de identificar quais os pontos que devem ser observados. No departamento de Recursos Humanos, não é diferente. Existe a necessidade de planejar as principais ações e o orçamento para o […]

[Case] Como a maior franquia de O Boticário aumentou a produtividade e melhorou o controle de processos

Ter uma solução vertical de ponto eletrônico – que contemple o registro, tratamento de ponto e cálculos automáticos para fechamento de folha – é fundamental para uma empresa que precisa otimizar a gestão de pessoas. Essa realidade é evidente sobretudo no caso de organizações como a Perfumaria e Cosméticos LTDA, que é a maior franquia de O Boticário e uma […]

5 ações práticas para engajar a geração Y em sua empresa

Atualmente um dos grandes obstáculos de muitas empresas está em saber lidar com profissionais da geração Y. Este grupo de pessoas, também conhecido como geração do milênio ou geração da Internet possui hábitos diferenciados e no geral costumam buscar por maior qualidade de vida e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.   Neste cenário, é muito comum observarmos profissionais […]

Como um sistema de ponto em nuvem torna o RH mais eficaz

As inovações tecnológicas estão alterando as formas de gestão das empresas com sistemas cada vez mais eficientes e menos manuais. A área de recursos humanos representa um dos principais investimentos dentro das organizações e exige um controle rígido sobre um grande número de processos, de forma que os sistemas de gerenciamento automatizados se tornam aliados importantes no desenvolvimento das tarefas […]