Legislação

Relógio de Ponto Homologado pelo Inmetro: o que muda?

Na área de recursos humanos de qualquer empresa, um dos fatores essenciais e mais exigidos é a gestão de ponto e de hora extra. Além dos procedimentos internos para garantir a eficiência desses processos, o RH precisa constantemente buscar as atualizações sobre legislação e tecnologias. Uma das mudanças mais recentes é a indicada pela Portaria 510/2015, publicada pelo Inmetro, que […]

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

São diversos os motivos que fazem com que os funcionários recorram à Justiça do Trabalho: cobrança de verbas rescisórias, pagamento de horas extras, adicional de insalubridade, recolhimento de FGTS e indenização por danos morais são alguns exemplos.   Mas quais os principais motivos de processos trabalhistas?   1. Cobrança de verbas rescisórias A lei trabalhista (CLT) determina que o prazo […]

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Quando a legislação trabalhista foi publicada, não foi previsto como a natureza do trabalho mudaria ao longo dos anos. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada em 1943, uma época social, política e econômica muito diferente da atual. Nos dias de hoje, os regimes de trabalho mudaram e o governo considera realizar mudanças que visam adaptar a legislação […]

Folha de pagamento: Que tal automatizar os cálculos?

A emissão da folha de pagamento é uma obrigatoriedade de toda empresa para com os colaboradores. Contudo, quando o assunto é fechamento de folha, é comum observamos empresas tendo mais trabalho do que deveriam. Isso acontece porque atuam com cálculos manuais que geram trabalho adicional, custos e até mesmo um departamento de RH insatisfeito. Mas você sabia que é possível […]

O Guia da Portaria 1.510 do MTE

Com o objetivo de modernizar e proporcionar meios mais prudentes e eficientes de controle das jornadas de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego estabeleceu em 2009 a Portaria 1510 que determinada o uso do Ponto Eletrônico nas empresas. Contudo, ainda é muito comum as companhias terem dificuldades e dúvidas a respeito desta norma. E pensando nisto, elaboramos este artigo […]

Portaria 373 do MTE: Sistemas alternativos de ponto eletrônico

Um processo importante relacionado à gestão de pessoas nas empresas é o controle da jornada de trabalho. É este controle que permite que empregadores e funcionários analisem se as horas acordadas no momento da contratação estão sendo cumpridas por ambas as partes.   Sobre o registro de horários de entrada e saída de funcionários, para fins de fiscalização, é preciso […]

Convenção Coletiva de Trabalho: Tudo o que você precisa saber

A legislação trabalhista, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabeleceu uma série de direitos e deveres regulamentando a relação entre empregadores e empregados. Além de estabelecer regras gerais que se aplicam a todos os trabalhadores, a CLT possibilita que os Sindicatos negociem adaptações dessas regras às categorias de trabalhadores, através da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).   […]

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

A CLT, sigla para Consolidação das Leis de Trabalho, é o conjunto de leis que rege as relações de trabalho entre empregados e empregadores. Hoje pode até parecer que as nossas leis trabalhistas sempre estiveram por aqui para proteger os trabalhadores. Mas não foi sempre assim! Conquistas importantes como a Carteira de Trabalho, a quantidade máxima de horas trabalhadas por […]

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

O controle de presença dos servidores em hospitais públicos é um desafio em diversas cidades do Brasil. Muitos hospitais públicos não conseguem ter o controle e a gestão de entradas e saídas dos funcionários, o que acarreta em diversos prejuízos financeiros do hospital.   Foi devido a esse desafio que o Hospital Universitário de Florianópolis, criou uma nova rotina aos seus 1348 profissionais que […]

Afastamentos e feriados: Tudo o que você precisa saber

Quando um funcionário falta, pode causar uma série de transtornos para a empresa, como diminuição da produtividade, sobrecarga de trabalho de outros funcionários, dentre outros problemas que podem gerar prejuízos para a organização. Por outro lado, as faltas podem ter justificativas que protegem os funcionários por lei. Leia o artigo até o final e veja como a sua empresa deve […]